Normativa

Docente – martedì mi dovrò presentare per stipulare un contratto a t.d. sul sostegno (scuola primaria). Ho scoperto da poco di essere incinta…ed è una gravidanza “a rischio”,il dottore mi ha prescritto assoluto riposo. Ora volevo sapere se fosse necessario presentarsi a scuola per stipulare il contratto o se fosse possibile fare tutto a “distanza”? Sicuramente dovrò`accettare un contratto in un paese molto distante dal mio e non potrò lavorare visto la mia delicata situazione. Grazie in anticipo per la tua cortese attenzione.

Pina – buonasera,sono un’insegnante di scuola primaria a t.i. mia figlia è nata il 24/11/2004 vorrei sapere se posso usufruire del congedo  visto che fino a novembre è nell’ottavo anno.

Giorgia – una neo immessa in ruolo di scuola dell’infanzia si colloca in aspettativa per dottorato di ricerca fino a dicembre 2015. La supplenza da conferire (quindi supplenza prima del 31/12 e per tutta la durata dell’anno scolastico) ritorna all’Ufficio scolastico Territoriale attingendo dalle graduatorie permanenti o viene gestita direttamente dal Dirigente Scolastico perché considerata supplenza temporanea fino al termine dell’attività didattica?

Giorgia – Buon giorno, desidererei avere un chiarimento sul seguente quesito: Esiste uno spezzone di due ore di economia aziendale, restituito al dirigente scolastico dopo le nomine delle graduatorie a esaurimento e, in assenza di docenti con diritto di completamento di orario, verrà assegnato a un docente a tempo indeterminato. Più docenti della disciplina ne hanno fatto richiesta,alcuni per iscritto, altri verbalmente. In assenza di criteri di assegnazione stabiliti in sede di contrattazione di istituto, quale criterio può/deve essere utilizzato dal dirigente per procedere all’attribuzione di tali ore? Grazie per la vostra disponibilità.

Paolo Pizzo (segreteria provinciale UIL scuola Catanzaro) - Stabilire, anche attraverso una delibera collegiale, un’ora di ricevimento antimeridiana non può essere ritenuto obbligatorio se non vi è alcun appuntamento concordato con i genitori degli allievi.

Scuola – Desideriamo confrontarci con il vostro servizio di consulenza su una questione che siamo in disaccordo con qualche altra scuola che la pensa diversamente da noi. Veniamo al punto: al supplente temporaneo che sostituisce la titolare nella scuola dell’Infanzia dal lunedì al venerdì, spetta o non spetta la conferma della supplenza se la titolare si riassenta nuovamente il lunedì ma con tipologia di assenza diversa dalla precedente (es.: prima settimana malattia del figlio, seconda settimana malattia propria). Secondo la nostra interpretazione dovrebbe essere prioritaria la continuità didattica, secondo qualche altra istituzione scolastica bisogna riconvocare nuovamente.

Marco – Salve, sono un docente immesso in ruolo nel 2011 che sta usufruendo del  congedo per dottorato di ricerca sino al 31/12/13. A partire dall’1/1/14  dovrei effettuare l’anno di prova. Facendo il computo dei giorni sino  alla fine dell’anno scolastico è molto probabile che non riesca a fare i  180 gg previsti per il superamento dell’anno di prova. Mi domando se è possibile che il periodo di congedo per dottorato sia comunque computato  per il raggiungimento del numero minimo di giorni previsto (180 appunto)  o se è prevista altra soluzione. Grazie della disponibilità eventuale e del chiarimento.

Lalla - Con la nota 1878 del 30 agosto 2013, il MIUR fornisce le istruzioni agli uffici territoriali per il conferimento delle supplenze annuali al personale docente, educativo ed ATA. Scheda di lettura UIL con le novità più rilevanti.