Immissione in ruolo: anno di prova

L'anno di formazione per i neo immessi in ruolo consiste in:
- svolgimento di almeno 180 giorni di servizio dal 1° settembre alla fine delle lezioni, più gli eventuali esami;
- assegnazione di un docente “tutor”;
- frequenza obbligatoria del corso di formazione organizzato dall’amministrazione (periodo marzo/maggio);
- elaborazione di una “tesina-relazione finale” sulle attività svolte e sugli argomenti trattati nel corso di formazione, concordata con il tutor;
- discussione tesina – relazione finale con il comitato di valutazione della scuola;
- relazione del comitato di valutazione, che dovrà esprimere il parere sul superamento o meno dell’anno di formazione;
- relazione del dirigente scolastico;
- decreto del dirigente scolastico di conferma in ruolo con superamento del
periodo di prova.