Tempi registrazione contratto

Nicla il contratto andrebbe sottoscritto da subito fin dal giorno di presa di servizio. Non esiste un termine entro cui sottoscriverlo (è capitato anche avere casi di registrazione dopo due mesi per inefficienza delle segreterie). A riprova basta pensare che con la presa di servizio si è a tutti gli effetti in servizio con tutti i diritti e doveri del lavoratore.

Dalla guida sulla presa di servizio che trovi qui
www.professionistiscuola.it/guide/502-su...e-del-contratto.html

"La presa di servizio equivale di fatto alla stipula del contratto?
L'annuale circolare sulle supplenze afferma

“Si richiama l’attenzione sul disposto dell’art. 3, comma 5, del citato Regolamento che consente, unicamente durante il periodo di espletamento delle operazioni di attribuzione di supplenze e prima della stipula dei relativi contratti, che l’aspirante rinunci, senza alcun tipo di penalizzazione, ad una proposta contrattuale già accettata, relativa a supplenza temporanea sino al termine delle attività didattiche, esclusivamente per l’accettazione successiva di proposta contrattuale per supplenza annuale, per il medesimo o diverso insegnamento”

Con l'espressione “stipula dei relativi contratti” a nostro parere deve intendersi la presa di servizio, in quanto dopo questo adempimento il il docente esplica tutte le funzioni dell'incarico che gli è stato conferito (fa lezione, usufruisce del giorno libero, e soprattutto viene retribuito). A volte tra la presa di servizio e la firma concreta del contratto può trascorrere anche qualche settimana, un lasso di tempo troppo lungo nel quale il docente non può sentirsi libero dal vincolo con l'istituzione scolastica nella quale sta operando.

Per venire incontro alle esigenze dei docenti, alcuni Ambiti territoriali nell'assegnazione delle supplenze derogano dalla presa di servizio immediata, concedendo ai docenti più tempo, in relazione alle nomine, ma è una disposizione che va contrattata a livello territoriale. "

A supporto della immediata stipula del contratto ti riporto quanto dispone il Codice Civile

PROPOSTA

CON LA QUALE UN SOGGETTO INVITA UN' ALTRA PARTE ALLA STIPULA DI UN CONTRATTO SECONDO DETERMINATE CLAUSOLE
LA PROPOSTA PUO' ESSERE REVOCATA FINCHE' IL CONTRATTO NON SIA STATO CONCLUSO, A MENO CHE L'ALTRA PARTE IN BUONA FEDE NON NE ABBIA INTRAPRESO L'ESECUZIONE: IN TAL CASO DEVE ESSERE INDENNIZZATA DELLE SPESE E DELLE PERDITE SUBITE (ART.1328 CC).

L'ACCETTAZIONE DELL'ALTRA PARTE CONTRAENTE.

TALE ACCETTAZIONE DEVE RIFERIRSI A TUTTE LE CLAUSOLE, COSI' COME FORMULATE DAL PROPONENTE.


ACCORDO

SECONDO L'ART.1326 DEL CC IL CONTRATTO DEVE CONSIDERARSI CONCLUSO NEL MOMENTO IN CUI CHI HA FATTO LA PROPOSTA HA CONOSCENZA DELL'ACCETTAZIONE DELL'ALTRA PARTE.

Quindi nel momento in cui hai fatto presa di servizio hai a tutti gli effetti hai reso nota la tua accettazione del contratto la cui stipula è solo un mero atto formale-burocratico

Confermo pienamente quello che dice Antonio, il contratto parte dalla presa di servizio, andrebbe firmato in quel momento, da quando fai presa di servizio sei sotto contratto.

Certo Nicla ma nel caso di una donna in maternità comunque impedita materialmente di fare presa di servizio e lo comunica con tanto di certificazione medica