Post maternità
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27/01/2015 07:04 #4526
da AnnaNatella
Post maternità è stato creato da AnnaNatella
Buongiorno, oggi partoriró e vorrei sapere quale certificati dovrò far recapitare alla scuola ( sono diventata di ruolo quest annp sul sostegno a Roma. So che per il calcolo della maternità post partum si tiene conto sempre della data presunta, è così!"? La mia data presunta era il
6 febbraio, quindi dal 6 maggio come posso
Comportarmi per
Rientrare direttamente a settembre ? Grazie mille
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- C.A.
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28/01/2015 17:13 - 28/01/2015 17:14 #4528
da C.A.
Risposta da C.A. al topic Post maternità
Entro i 30 giorni successivi al parto, bisogna presentare il certificato di nascita del figlio ovvero dichiarazione
sostitutiva resa ai sensi dell’art. 47 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445.
Se il parto avviene dopo la data presunta, il primo periodo di astensione obbligatoria avrà una durata
superiore ai due mesi.
In caso invece di parto avvenuto in data anticipata rispetto a quella presunta, i giorni non goduti
prima del parto vanno aggiunti ai tre mesi spettanti dopo il parto, fino al raggiungimento dei complessivi
5 mesi.
Dopo puoi usufruire dell'astensione facoltativa:
La madre e/o il padre hanno diritto a massimo sei mesi(nei primi 30 gg al 100% restanti al 30%.) :
complessivamente non è però possibile superare il tetto massimo di 10 mesi nei primi 8 anni di vita del bambino
Il periodo può essere frazionato secondo le seguenti modalità:
- La comunicazione deve pervenire 15 gg prima della scadenza del primo periodo
- Tra un periodo e l’altro deve esserci rientro in servizio effettivo altrimenti l’eventuale giorno festivo ricadente verrà compreso d’ufficio.
cfr: www.professionistiscuola.it/guide/859-co...a-rapida-di-psn.html
sostitutiva resa ai sensi dell’art. 47 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445.
Se il parto avviene dopo la data presunta, il primo periodo di astensione obbligatoria avrà una durata
superiore ai due mesi.
In caso invece di parto avvenuto in data anticipata rispetto a quella presunta, i giorni non goduti
prima del parto vanno aggiunti ai tre mesi spettanti dopo il parto, fino al raggiungimento dei complessivi
5 mesi.
Dopo puoi usufruire dell'astensione facoltativa:
La madre e/o il padre hanno diritto a massimo sei mesi(nei primi 30 gg al 100% restanti al 30%.) :
complessivamente non è però possibile superare il tetto massimo di 10 mesi nei primi 8 anni di vita del bambino
Il periodo può essere frazionato secondo le seguenti modalità:
- La comunicazione deve pervenire 15 gg prima della scadenza del primo periodo
- Tra un periodo e l’altro deve esserci rientro in servizio effettivo altrimenti l’eventuale giorno festivo ricadente verrà compreso d’ufficio.
cfr: www.professionistiscuola.it/guide/859-co...a-rapida-di-psn.html
Ultima Modifica 28/01/2015 17:14 da C.A..
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