Ti riporto questa parte della guida che puoi trovare nelle guide di PSN a questo indirizzo
www.professionistiscuola.it/guide/701-pr...rie-scolastiche.html
"Spetta quindi la proroga del contratto a partire dall’ultimo giorno di lezione (21 o 22 dicembre a seconda dei casi) e di conseguenza il pagamento dell’intero periodo delle vacanze, ai supplenti che hanno sostituito il titolare assente da almeno 7 giorni prima la sospensione delle lezioni fino ad almeno 7 giorni dopo la ripresa delle stesse. Il titolare, però, deve necessariamente essere stato assente anche per tutto il periodo delle vacanze.
Ad oggi 7 gennaio, quindi, affinché possano essere pagate le vacanze al supplente e gli possa essere effettuata una proroga del contratto, la segreteria dovrà verificare queste condizioni:
Il titolare è stato sostituito dal supplente da almeno 7 giorni prima delle vacanze (es. da almeno il 15 dicembre);
2. Il titolare è risultato assente durante tutte le vacanze.
A proposito di quest'ultimo punto la segreteria dovrà porre particolare attenzione:
non importa la tipologia di assenza del titolare che potrebbe essere stata “unica” ma anche cambiata rispetto a quella precedente e addirittura potrebbe essere cambiata durante le stesse vacanze, cosa possibile come specifica l’interpretazione autentica dell’ARAN e quel “indipendentemente dalle sottostanti procedure giustificative dell’assenza del titolare medesimo”dell’art. 40/3."
La guida riporta sostanzialmente 3 casi, verifica in quale di questi ti trovi.
pagamento festività natalizie
