Topic-icon problema con il contratto

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29/11/2013 22:54 #1255 da paola81
Premetto quanto segue: l'articolo 40 del contratto nazionale...sostiene che "qualora il docente titolare si assenti in un'unica soluzione a decorrere da una data anteriore di almeno sette giorni all'inizio di un periodo predeterminato di sospensione delle lezioni e fino a una data non inferiore a sette giorni successivi a quello di ripresa delle lezioni, il rapporto di lavoro a tempo determinato è costituito per l'intera durata dell'assenza. Rileva esclusivamente l’oggettiva e continuativa assenza del titolare, indipendentemente dalle sottostanti procedure giustificative dell’assenza del titolare medesimo.
Le domeniche, le festività infrasettimanali e il giorno libero dell'attività di insegnamento, ricadenti nel periodo di durata del rapporto medesimo, sono retribuite e da computarsi nell'anzianità di servizio. Nell’ipotesi che il docente completi tutto l’orario settimanale ordinario, ha ugualmente diritto al pagamento della domenica ai sensi dell’art. 2109, comma 1, del codice civile." Ciò detto, la situazione è la seguente: su una supplenza già iniziata ad ottobre un mio collega ha avuto una proroga dal 24 novembre 2013 all'11 gennaio 2014. Tuttavia il certificato medico presentato dal docente in malattia arriva fino al 13 gennaio. Alla domanda sul perché il contratto del mio collega fosse fino all'11 in segreteria gli è stato risposto che, poiché lui svolge effettivamente servizio fino a sabato 11 e non fino a martedì, è stato deciso di dargli la proroga per un numero di giorni inferiori di quelli inclusi nel certificato medico. E' possibile fare questo? Non esiste una regola in base alla quale la tutela di un diritto, come la copertura economica delle vacanze natalizie (oltre al problema del punteggio), può impedire tale discrezionalità da parte della Segreteria?

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30/11/2013 17:47 #1256 da C.A.
Da quello che scrivi il periodo Natalizio risulta essere coperto visto che il contratto è stato stipulato dal dal 24/11 al 11/01. La problematica, è aver lasciato scoperto il 13/01? Il lunedì è giorno libero?

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30/11/2013 17:56 #1257 da paola81
è il giorno non libero ma in cui il mio collega non ha lezione.Il periodo di Natale è compreso ma sembra manchino due giorni...

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30/11/2013 18:18 #1258 da C.A.
Scusami puoi essere più chiara.... mi dici orario cattedra e distribuzione settimanale?

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30/11/2013 18:20 #1259 da paola81
tre ore distribuite i giorni pari.

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30/11/2013 23:49 #1260 da Maestra Giorgia
Secondo me il contratto deve essere fatto fino alla scadenza del certificato. Non c'è scritto da nessuna parte che si possa interrompere prima, anche perché i compiti del docente non si esauriscono con le lezioni in classe. E se il lunedì ci fossr un consiglio straordinario? E se il docente proroga otre il 13? Il tuo collega deve insistere, facendosi assistere alla peggio da un sindacalista o avvocato, il danno economico e di punteggio non è poco

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01/12/2013 09:00 - 01/12/2013 09:04 #1261 da C.A.
Volevo capire il criterio usato dalla scuola, ormai fanno delle cose assurde per risparmiare... se il collega proroga la malattia come si regolano? Interrompendo il contratto per 2 giorni poi rifanno le convocazioni? Si vanno a mettere nei casini per delle sciocchezze dove basterebbe applicare il buonsenso!


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Ultima modifica: 01/12/2013 09:04 da C.A..

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18/12/2013 14:59 #1344 da Esposito
Chiedo una eventuale conferma o meno.
Sono supplente su una docente che è gravemente ammalata e in attesa di visita collegiale per essere messa in pensione. Il suo nuovo certificato medico va dal 13 dicembre all'11 gennaio p.v. Stamane mi volevano far firmare il contratto fino al 20 dicembre, dicendo che comunque il 7 gennaio avrei continuato la supplenza. Adducono come motivo che non essendoci 7 giorni dopo il 7 gennaio non mi devono essere pagati i giorni delle festività. Premesso che l'interpretazione dell'ARAN dichiara che i 7 giorni antecedenti e/o successivi possono essere legati anche ad altri certificati, e che quindi il calcolo del pagamento dei giorni festivi avviene a posteriori, e tenuto conto che la collega non rientrerà mai in servizio altrimenti perde il diritto a richiedere la pensione anticipata, mi sono rifiutato di firmare il contratto. Ritengo di aver fatto bene, anche perché nei giorni scorsi ho presentato in segreteria l'interpretazione dell'ARAN, ma ciò nonostante...Voi cosa ne dite?

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18/12/2013 22:40 #1347 da C.A.
In maniera preventiva la scuola non sta sbagliando, in quando il 7 giorni successivi non ci sono. Ti invito alla lettura di questo articolo:

www.professionistiscuola.it/guide/701-pr...rie-scolastiche.html

In particolare il caso 1 punto 3 è quello che ti riguarda:

L’assenza del titolare, che riprende da oggi 7 gennaio, deve arrivare almeno al 13 gennaio (anche qui, però, ci potrebbe essere il caso del titolare che oggi 7 gennaio si assenta fino ad esempio al 10, e poi dall’11 ad almeno il 13.

Anche in questo caso L’assenza è comunque continuativa. La proroga, però, a partire dall’ultimo giorno di lezioni prima delle vacanze si potrà effettuare solo il 13 gennaio, verificata quindi la condizione dei “7 giorni dopo”.

Nel momento in cui la segreteria si accerterà di queste 3 condizioni (che dovranno coesistere), il supplente che sarà richiamato oggi 7 gennaio dovrà firmare un contratto dal 21 (o 22) dicembre fino alla nuova assenza del titolare (avrà quindi riconosciuto giuridicamente ed economicamente il periodo delle vacanze).

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19/12/2013 09:38 - 19/12/2013 09:41 #1348 da C.A.
In merito il miur ha emanato una nota del 18/12/2013 www.professionistiscuola.it/contratto/77...e-delle-lezioni.html

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Ultima modifica: 19/12/2013 09:41 da C.A..

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